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Verkauf durch Sack Fachmedien

Berner

Culture Change

Unternehmenskultur als Wettbewerbsvorteil

Medium: Buch
ISBN: 978-3-7910-3192-7
Verlag: Schäffer-Poeschel Verlag
Erscheinungstermin: 21.12.2012
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Ersetzt durch folgende Titel
Culture Change / 978-3-7910-4180-3 / Buch
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Je vergleichbarer Produkte und Dienstleistungen werden, desto mehr entscheidet die Unternehmenskultur über den Markterfolg. Gleichzeitig zählen Kulturveränderungen zu den schwersten Change-Vorhaben überhaupt.

Winfried Berner zeigt, wie dies dennoch mit

praxisbewährten Management-Methoden
gelingen kann. Aus dem Instrumentarium:

Kulturziele festlegen und operationalisieren
Nutzen abschätzen
Die innere Logik des heutigen Verhaltens verstehen
Einen schlüssigen Maßnahmenplan entwickeln und umsetzen
Bei Bedarf Korrekturen vornehmen.

Mit Unternehmenskultur

unverwechselbare Wettbewerbsvorteile
schaffen.

Produkteigenschaften

  • Artikelnummer: 9783791031927
  • Medium: Buch
  • ISBN: 978-3-7910-3192-7
  • Verlag: Schäffer-Poeschel Verlag
  • Erscheinungstermin: 21.12.2012
  • Sprache(n): Deutsch
  • Auflage: 1. Auflage 2013
  • Produktform: Gebunden
  • Gewicht: 759 g
  • Seiten: 395
  • Format (B x H x T): 759 x 236 x 26 mm
  • Ausgabetyp: Kein, Unbekannt
  • Nachauflage: 978-3-7910-4180-3

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Autoren/Hrsg.

Autoren

Winfried Berner ist Diplom-Psychologe, Managementberater und Change Coach mit den Schwerpunkten Change Management, Kulturveränderung und Post-Merger-Integration. Seine Unternehmensberatung Die Umsetzungsberatung in Mitterfels/Bayern ist konsequent auf Veränderungsprozesse in Industrie, Dienstleis-tungsgewerbe und Verwaltung ausgerichtet. Zuvor war er 10 Jahre als Change-Management-Berater und Training Director für die Boston Consulting Group tätig. Bekannt ist Berner auch durch die Webseite umsetzungsberatung.de, die als umfangreichste deutschsprachige Wissensbasis zum Change Management gilt.

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