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Die Einhaltung gesetzlicher, regulatorischer und ethischer Verpflichtungen stellt das Personalwesen und seine oft sensiblen Arbeitsbereiche vor besondere Herausforderungen. Was beim Umgang mit personalspezifischen Compliance-Anforderungen zu beachten ist, erfahren Sie in diesem Band – mit konkreten Umsetzungshinweisen für alle typischen Themenfelder:
- Compliance im Bewerbungsprozess
- Entgeltgerechtigkeit und Strafbarkeitsrisiken bei der Vergütung
- Rechtssichere Beauftragung von Werk-/ Dienstverträgen
- Compliance im IT-Projektgeschäft
- Einrichtung von Whistleblower-Hotlines
- Social Media Guidelines
- Arbeits- und Gesundheitsschutz-Compliance
- Compliance bei Beschäftigung von Ausländern, Entsendung und Dienstreisen
- Compliance und Kündigungen
Ein leicht verständlicher Leitfaden, mit dem Sie Compliance-Risiken im HR-Kontext wirksamer erkennen und geeignete Maßnahmen für einen geregelten Betriebsablauf ergreifen können.
Produkteigenschaften
- Artikelnummer: 9783503187966
- Medium: Buch
- ISBN: 978-3-503-18796-6
- Verlag: Erich Schmidt Verlag
- Erscheinungstermin: 13.03.2020
- Sprache(n): Deutsch
- Auflage: 1. Auflage 2020
- Produktform: Kartoniert
- Gewicht: 565 g
- Seiten: 362
- Format (B x H x T): 158 x 235 x 20 mm
- Ausgabetyp: Kein, Unbekannt