Zeitarbeit und Arbeiten 4.0

Schwerpunkt der Darstellung zur Arbeitnehmerüberlassung bilden die 2017 in Kraft tretenden Neuerungen des AÜG, u.a.:

• Höchstüberlassungsdauer
• Equal Pay
• Wegfall der Vorratserlaubnis.

Aufgrund des immer stärkeren Zusammenwachsens von Zeitarbeit mit anderen Formen flexiblen Personaleinsatzes ist ein weiterer Schwerpunkt in diesem Handbuch Arbeiten 4.0. mit diesen Themen:

• Werk- und Dienstvertrag
• Freelancing
• Matrixeinsätze
• Home- und Mobile Office
• Interim Management
• Crowdworking.

Einbezogen sind auch steuer- und sozialversicherungsrechtliche Besonderheiten.