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Wir sind gerne für Sie daTechnology in the world today has contributed to promote organisational competitiveness and national development. But most developing countries have not substantially benefited from science and technology, hence their underdevelopment and poverty. They could not harness and manage their scientific and technological innovations and use their human and material resources to meet basic needs of their people, reduce socio-economic inequalities, create employment opportunities and improve national security. The achievement of these is considered in this book to be dependent on provisions of conducive environments for effective human resource management for scientific and technological innovations. Human resource management concepts and practices were used to evolve frameworks and processes for the generation, acquisition, adoption, and transfer of technology, depending on the objectives of different countries and organisations.
Produkteigenschaften
- Artikelnummer: 9783631570128
- Medium: Buch
- ISBN: 978-3-631-57012-8
- Verlag: Peter Lang
- Erscheinungstermin: 01.01.2009
- Sprache(n): Englisch
- Auflage: 1. Auflage 2009
- Serie: Arbeit, Bildung und Gesellschaft / Labour, Education and Society
- Produktform: Kartoniert
- Gewicht: 240 g
- Seiten: 155
- Format (B x H): 148 x 210 mm
- Ausgabetyp: Kein, Unbekannt
Themen
- Wirtschaftswissenschaften
- Betriebswirtschaft
- Organisationstheorie, Organisationssoziologie, Organisationspsychologie
- Sozialwissenschaften
- Soziologie | Soziale Arbeit
- Spezielle Soziologie
- Wirtschaftssoziologie, Arbeitssoziologie, Organisationssoziologie
- Sozialwissenschaften
- Politikwissenschaft
- Politische Systeme
- Gewerkschaften, Industrielle Beziehungen
- Sozialwissenschaften
- Pädagogik
- Lehrerausbildung, Unterricht & Didaktik
- Allgemeine Didaktik
- Wirtschaftswissenschaften (Unterricht & Didaktik)
- Wirtschaftswissenschaften
- Betriebswirtschaft
- Unternehmensorganisation, Corporate Responsibility
- Unternehmensethik
- Wirtschaftswissenschaften
- Volkswirtschaftslehre
- Volkswirtschaftslehre Allgemein
- Wirtschaftstheorie, Wirtschaftsphilosophie
- Wirtschaftswissenschaften
- Betriebswirtschaft
- Bereichsspezifisches Management
- Personalwesen, Human Resource Management
- Sozialwissenschaften
- Politikwissenschaft
- Politische Systeme
- Gewerkschaften, Industrielle Beziehungen
- Wirtschaftswissenschaften
- Volkswirtschaftslehre
- Volkswirtschaftslehre Allgemein
- Wirtschaftstheorie, Wirtschaftsphilosophie
- Wirtschaftswissenschaften
- Wirtschaftswissenschaften
- Unternehmensgeschichte, Einzelne Branchen und Unternehmer
- Sozialwissenschaften
- Soziologie | Soziale Arbeit
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- Wirtschaftssoziologie, Arbeitssoziologie, Organisationssoziologie
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- Betriebswirtschaft
- Bereichsspezifisches Management
- Personalwesen, Human Resource Management
- Wirtschaftswissenschaften
- Betriebswirtschaft
- Unternehmensorganisation, Corporate Responsibility
- Unternehmensethik
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- Pädagogik
- Lehrerausbildung, Unterricht & Didaktik
- Allgemeine Didaktik
- Wirtschaftswissenschaften (Unterricht & Didaktik)