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Feil / Lüdemann / Rodriguez Drescher

Systemisch-psychodynamische Organisationsberatung

Konzepte und Anwendungen

Medium: Buch
ISBN: 978-3-8379-3281-2
Verlag: Psychosozial Verlag GbR
Erscheinungstermin: 30.06.2024
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Die systemisch-psychodynamische Organisationsberatung bietet hochrelevante Konzepte und Anwendungen für die heutige Arbeitswelt. Der hier vorgestellte Ansatz integriert systemische, psychodynamische und gruppenanalytische Perspektiven und fokussiert auf unbewusstes Gruppengeschehen.

Die Autorinnen und Autoren stellen die Wurzeln und die Entwicklung des systemisch-psychodynamischen Ansatzes vor. Sie illustrieren seine Aktualität und Nützlichkeit in verschiedenen Bereichen der Wirtschaft, des Bildungssektors und der psychosozialen Arbeit anhand von Fallvignetten. Diese können auch als Inspiration für die eigene Praxis dienen.

Mit Beiträgen von Ullrich Beumer, Markus G. Feil, Rudolf Heltzel, Susan Long, Martin Lüdemann, Martin Ringer, Celina Rodriguez Drescher, Christopher Scanlon, Moritz Senarclens de Grancy, Nicola Wreford-Howard und Vega Zagier Roberts


Produkteigenschaften


  • Artikelnummer: 9783837932812
  • Medium: Buch
  • ISBN: 978-3-8379-3281-2
  • Verlag: Psychosozial Verlag GbR
  • Erscheinungstermin: 30.06.2024
  • Sprache(n): Deutsch
  • Auflage: Erscheinungsjahr 2024
  • Serie: Therapie & Beratung
  • Produktform: Kartoniert
  • Gewicht: 386 g
  • Seiten: 262
  • Format (B x H x T): 146 x 204 x 20 mm
  • Ausgabetyp: Kein, Unbekannt
Autoren/Hrsg.

Herausgeber

Weitere Mitwirkende

Geleitworte

Einfu¨hrung
Martin Lu¨demann, Markus G. Feil & Celina Rodriguez Drescher

Die Wurzeln und die Entwicklung des 'systemisch-psychodynamischen Ansatzes'
Martin Lu¨demann

Beratung aus systemisch-psychodynamischer Perspektive
Celina Rodriguez Drescher

Organisations-Rollenanalyse
Ullrich Beumer

Fu¨hrung aus systemisch-psychodynamischer Perspektive
Markus G. Feil

Die Gruppe-als-Ganzes
Martin Ringer

Das Soziale Unbewusste
Susan Long

Zur Praxeologie gruppenanalytischer Großgruppen in Organisationen
Rudolf Heltzel

Die 'traumatised-organisation-in-the-mind'
Räume fu¨r schwierige Dialoge
Christopher Scanlon

Geburt und Trauer, Blut und Tränen
Die emotionalen Auswirkungen organisatorischen Wandels
Vega Zagier Roberts

Social Dreaming in der Organisationsentwicklung
Moritz Senarclens de Grancy & Nicola Wreford-Howard

Literatur

Register

Biografische Notizen