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Verkauf durch Sack Fachmedien

Feil / Lüdemann / Rodriguez Drescher

Systemisch-psychodynamische Organisationsberatung

Konzepte und Anwendungen

Medium: Buch
ISBN: 978-3-8379-3281-2
Verlag: Psychosozial Verlag GbR
Erscheinungstermin: 01.06.2024
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Die systemisch-psychodynamische Organisationsberatung bietet hochrelevante Konzepte und Anwendungen für die heutige Arbeitswelt. Der hier vorgestellte Ansatz integriert systemische, psychodynamische und gruppenanalytische Perspektiven und fokussiert auf unbewusstes Gruppengeschehen.

Die Autorinnen und Autoren stellen die Wurzeln und die Entwicklung des systemisch-psychodynamischen Ansatzes vor. Sie illustrieren seine Aktualität und Nützlichkeit in verschiedenen Bereichen der Wirtschaft, des Bildungssektors und der psychosozialen Arbeit anhand von Fallvignetten. Diese können auch als Inspiration für die eigene Praxis dienen.

Mit Beiträgen von Ullrich Beumer, Markus G. Feil, Rudolf Heltzel, Susan Long, Martin Lüdemann, Martin Ringer, Celina Rodriguez Drescher, Christopher Scanlon, Moritz Senarclens de Grancy, Nicola Wreford-Howard und Vega Zagier Roberts

Produkteigenschaften

  • Artikelnummer: 9783837932812
  • Medium: Buch
  • ISBN: 978-3-8379-3281-2
  • Verlag: Psychosozial Verlag GbR
  • Erscheinungstermin: 01.06.2024
  • Sprache(n): Deutsch
  • Auflage: Erscheinungsjahr 2024
  • Serie: Therapie & Beratung
  • Produktform: Kartoniert
  • Gewicht: 386 g
  • Seiten: 262
  • Format (B x H x T): 146 x 204 x 20 mm
  • Ausgabetyp: Kein, Unbekannt

Themen

Autoren/Hrsg.

Herausgeber

Weitere Mitwirkende

Geleitworte Einführung Martin Lüdemann, Markus G. Feil & Celina Rodriguez DrescherDie Wurzeln und die Entwicklung des 'systemisch-psychodynamischen Ansatzes' Martin LüdemannBeratung aus systemisch-psychodynamischer Perspektive Celina Rodriguez DrescherOrganisations-Rollenanalyse Ullrich BeumerFührung aus systemisch-psychodynamischer Perspektive Markus G. FeilDie Gruppe-als-Ganzes Martin RingerDas Soziale Unbewusste Susan LongZur Praxeologie gruppenanalytischer Großgruppen in Organisationen Rudolf HeltzelDie 'traumatised-organisation-in-the-mind' Räume für schwierige DialogeChristopher ScanlonGeburt und Trauer, Blut und Tränen Die emotionalen Auswirkungen organisatorischen WandelsVega Zagier RobertsSocial Dreaming in der Organisationsentwicklung Moritz Senarclens de Grancy & Nicola Wreford-HowardLiteratur Register Biografische Notizen