fachmedien.de - spezialisierte Fachinformationen für Studium und Beruf
fachmedien.de - spezialisierte Fachinformationen für Studium und Beruf
fachmedien.de - spezialisierte Fachinformationen für Studium und Beruf
fachmedien.de - spezialisierte Fachinformationen für Studium und Beruf
fachmedien.de - spezialisierte Fachinformationen für Studium und Beruf

Site Breadcrumb

Verkauf durch Sack Fachmedien

Ferris

Research in Personnel and Human Resources Management

Medium: Buch
ISBN: 978-0-7623-0489-9
Verlag: Jai Press Inc.
Erscheinungstermin: 19.05.1999
In den Warenkorb
Lieferfrist: bis zu 10 Tage
Auf die Merkliste Drucken
Überschrift

Beschreibung

Kostenloser Versand

nach Deutschland, Österreich und in die Schweiz

Bequem zahlen

Rechnung, Kreditkarte, PayPal oder Bankeinzug

Wir sind gerne für Sie da

0800 000-1378 (Inland)
service@fachmedien.de
<<Kontaktformular>>

Fragen

Fragen Lorem ipsum dolor sit amet, consetetur sadipscing elitr, sed diam nonumy eirmod tempor invidunt ut labore et dolore magna aliquyam erat, sed diam voluptua
Anwtorten

Anwtorten At vero eos et accusam et justo duo dolores et ea rebum. Stet clita kasd gubergren, no sea takimata sanctus est Lorem ipsum dolor sit amet. Lorem ipsum dolor sit amet

Research in Personnel and Human Resources Management published monograph length conceptual papers designed to promote theory and research on important substantive and methodological topics in the field of human resources management and acts as a primary resource to both individuals and libraries.

Produkteigenschaften

  • Artikelnummer: 9780762304899
  • Medium: Buch
  • ISBN: 978-0-7623-0489-9
  • Verlag: Jai Press Inc.
  • Erscheinungstermin: 19.05.1999
  • Sprache(n): Englisch
  • Auflage: Erscheinungsjahr 1999
  • Serie: Research in Personnel and Human Resources Management
  • Produktform: Gebunden
  • Gewicht: 666 g
  • Seiten: 334
  • Format (B x H x T): 161 x 240 x 23 mm
  • Ausgabetyp: Kein, Unbekannt

Themen

Autoren/Hrsg.

Herausgeber

new beginning: an overview (G.R. Ferris). Organizational politics: the state of the field, links to related processes, and an agenda for future research (K.M. Kacmar, R.A. Baron). Legitimacy in human resources management (M.C. Galang et al.). Career-related continuous learning: defining the construct and mapping the process (M. London, J.W. Smither). Training in organizations: myths, misconceptions, and mistaken assumptions (E. Salas et al.). Managerial discretion, compensation strategy, and firm performance: the case for ownership structure (H.L. Tosi et al.). Person-environment fit in the selection process (J.D. Werbel, S.W. Gilliland). Life experiences and performance prediction: toward a theory of biodata (M.A. Dean et al.). Union strategies for revival: a conceptual framework and literature review (M.F. Masters, R.S. Atkin). About the contributing authors.