Dieser hochaktuelle Band stellt sich der Vielzahl kontrovers diskutierter Problemfelder und bietet kompetente Lösungsansätze namhafter Vertreter aus der Unternehmenspraxis sowie der betriebs- und rechtswissenschaftlichen Forschung.
- Reform der internationalen Rechnungslegung und Abschlussprüfung: Überarbeitung der 4. und 7. EG-Richtlinie, EU-Regulierungsvorschläge zur Abschlussprüfung, IFRS-Improvements, Konzernrechnungslegungspolitik
- Integrierte Berichterstattung: Der neue DRS 20 zur Konzernlageberichterstattung, Management Commentary nach IFRS, Integrated Reporting, Chancen- und Risikoberichterstattung
- Wirtschaftsethik und Corporate Governance: Shareholder Value-Maximierung vs. ethische Prinzipien, Ethik in Finanzinstituten
- Ausgewählte Corporate Governance-Aspekte: u.a. Vorstandsvergütung, Financial Experts im Prüfungsausschuss, Bürokratieabbau
Wertvolle Entscheidungshilfen aus Wissenschaft und Praxis für alle, die zukunftsfähige Instrumente erfolgreicher Unternehmenssteuerung aktiv mitgestalten.
Produkteigenschaften
- Artikelnummer: 9783503141579
- Medium: Buch
- ISBN: 978-3-503-14157-9
- Verlag: Erich Schmidt Verlag
- Erscheinungstermin: 09.04.2013
- Sprache(n): Deutsch
- Auflage: 1. Auflage 2013
- Produktform: Kartoniert
- Gewicht: 508 g
- Seiten: 328
- Format (B x H x T): 158 x 235 x 20 mm
- Ausgabetyp: Kein, Unbekannt
Themen
- Rechtswissenschaften
- Steuerrecht
- Internationales und Europäisches Steuer-, Bilanz- und Rechnungslegungsrecht
- Rechtswissenschaften
- Steuerrecht
- Bilanz- und Bilanzsteuerrecht, Rechnungslegung, Betriebliches Steuerwesen
- Wirtschaftswissenschaften
- Betriebswirtschaft
- Unternehmensfinanzen
- Controlling, Wirtschaftsprüfung, Revision
- Wirtschaftswissenschaften
- Betriebswirtschaft
- Unternehmensfinanzen
- Controlling, Wirtschaftsprüfung, Revision
- Rechtswissenschaften
- Steuerrecht
- Internationales und Europäisches Steuer-, Bilanz- und Rechnungslegungsrecht
- Wirtschaftswissenschaften
- Betriebswirtschaft
- Unternehmensorganisation, Corporate Responsibility
- Unternehmenskultur, Corporate Governance