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Wir sind gerne für Sie daUnternehmen stehen vor einem akuten Problem ? dem Mangel an Fachkr?ften. Die demografische Entwicklung zeigt: Betriebe k?nnen ihren Personalbedarf langfristig nur noch decken, indem ?ltere Arbeitnehmer l?nger im Unternehmen verbleiben. Die Leistungsf?higkeit dieser Mitarbeiter zu nutzen, zu erhalten und zu f?rdern muss deshalb zentrale Zielsetzung der Unternehmensleitung sein. Im betrieblichen Alltag offenbart sich allerdings oftmals ein gegens?tzliches Bild: F?hrungskr?fte und Personalentscheider setzen Altern mit dem Abbau und Verlust geistiger, emotionaler und k?rperlicher F?higkeiten gleich, ohne sich dieser negativen Einstellungen und Benachteiligungen bewusst zu sein. Katharina Hasenau entwickelt eine Methodik, anhand derer negative Einstellungen bzw. Altersstereotype erfasst und kontrolliert und somit ?alterslose? Personalentscheidungen getroffen werden k?nnen.
Produkteigenschaften
- Artikelnummer: 9783828831230
- Medium: Buch
- ISBN: 978-3-8288-3123-0
- Verlag: Tectum
- Erscheinungstermin: 25.02.2013
- Sprache(n): Deutsch
- Auflage: 1. Auflage 2013
- Serie: Kulturanalysen
- Produktform: Kartoniert, broschiert
- Gewicht: 600 g
- Seiten: 342
- Format (B x H): 180 x 232 mm
- Ausgabetyp: Kein, Unbekannt
Themen
- Wirtschaftswissenschaften
- Betriebswirtschaft
- Bereichsspezifisches Management
- Personalwesen, Human Resource Management
- Sozialwissenschaften
- Soziologie | Soziale Arbeit
- Spezielle Soziologie
- Wirtschaftssoziologie, Arbeitssoziologie, Organisationssoziologie