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Verkauf durch Sack Fachmedien

Hood / Peters

Rewards at the Top: A Comparative Study of High Public Office

Medium: Buch
ISBN: 978-0-8039-7742-6
Verlag: SAGE PUBN
Erscheinungstermin: 30.04.1994
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This volume examines how those at the top in public life are rewarded. Contributors look at contemporary experience in Europe and the United States and examine: How much public officials are paid in different countries; who decides their reward and how they decide; how reward structures interact with career patterns; and how variations are to be explained.

Rewards at the Top provides a thorough and comprehensive analysis of this important topic and makes fascinating reading.

Produkteigenschaften

  • Artikelnummer: 9780803977426
  • Medium: Buch
  • ISBN: 978-0-8039-7742-6
  • Verlag: SAGE PUBN
  • Erscheinungstermin: 30.04.1994
  • Sprache(n): Englisch
  • Auflage: 1. Auflage 1994
  • Serie: SAGE Modern Politics series
  • Produktform: Gebunden
  • Gewicht: 499 g
  • Seiten: 256
  • Format (B x H x T): 145 x 213 x 25 mm
  • Ausgabetyp: Kein, Unbekannt

Themen

Autoren/Hrsg.

Herausgeber

B. Guy Peters is Maurice Falk Professor of American Government at the University of Pittsburgh. He has written extensively in the areas of public administration and public policy, both for the United States and comparatively. Among his recent publications are the Handbook of Public Administration and The Quest for Control: Politicization of the Public Service.

PART ONE: THE RHPO PROBLEM Understanding RHPOs - Christopher Hood and B Guy Peters Mountain Tops or Iceberg Tips? - Christopher Hood and Sonia Lambert with associate authors Some Comparative Data on RHPOs PART TWO: LOOKING AFTER NUMBER ONE? The UK - Christopher Hood Denmark - J[sl]orgen Gr[sl]onnegaard Christensen Institutional Constraint and the Advancement of Individual Self-Interest in HPO PART THREE: TRANSPARENCY AND THE CUMUL DES MANDATES France - Luc Rouban Political Argument and Institutional Change Belguim - Marleen Brans Public Office and Private Rewards PART FOUR:GOING AGAINST THE CULTURAL GRAIN Sweden - Maivor Sj[um]olund Norway PART FIVE - Per Laegreid SIMILAR INSTITUTIONS, VARYING OUTCOMES The United States - Desmond King and B Guy Peters Germany - Hans-Ulrich Derlien The Structure and Dynamics of the Reward System for Bureaucratic and Political Elites Switzerland - Ulrich Kl[um]oti Serving the State and Maximizing Income PART SIX: BEYOND THE NATIONAL LEVEL Paying the Top People In Europe - Edward C Page and Linda Wouters PART SEVEN: RHPO IN PERSPECTIVE Conclusion - B Guy Peters and Christopher Hood What Have We Learned?