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Even though it is increasingly clear that the work environment can facilitate or inhibit creative behavior in organizations, there is a lack of research investigating how individual differences influence this relationship. Christian Hoßbach contributes with his exploratory multi-method study to filling this gap in research by examining the impact that styles of problem-solving, gender, and other sources of individual differences exert on the perception of organizational climates for creativity. He shows that problem-solving style and gender influence how people perceive the work environment in which they feel most and least creative.
Produkteigenschaften
- Artikelnummer: 9783658252403
- Medium: Buch
- ISBN: 978-3-658-25240-3
- Verlag: Springer
- Erscheinungstermin: 31.01.2019
- Sprache(n): Englisch
- Auflage: 1. Auflage 2019
- Serie: BestMasters
- Produktform: Kartoniert, Paperback
- Gewicht: 231 g
- Seiten: 156
- Format (B x H x T): 148 x 210 x 10 mm
- Ausgabetyp: Kein, Unbekannt
Themen
- Wirtschaftswissenschaften
- Betriebswirtschaft
- Bereichsspezifisches Management
- Personalwesen, Human Resource Management
- Wirtschaftswissenschaften
- Betriebswirtschaft
- Unternehmensorganisation, Corporate Responsibility
- Unternehmenskultur, Corporate Governance
- Wirtschaftswissenschaften
- Betriebswirtschaft
- Bereichsspezifisches Management
- Personalwesen, Human Resource Management