In einer Zeit rasanter Veränderungen gelten Unternehmen zunehmend als Lerngemeinschaften. Doch obwohl Lern- und Weiterbildungsmaßnahmen in Unternehmen etabliert sind, verpuffen sie oft wirkungslos. Albrecht Kresse, Ellen Herschel, Maria Matthäus und Jannis Herzog zeigen, wie Lernen in Unternehmen wirklich gelingt: mit klarer Didaktik, relevanten Inhalten, einem tiefen Verständnis der Lernenden und passgenauen Lernarchitekturen. Ihr Buch verbindet Praxis-Storytelling, neurobiologische und lernpsychologische Grundlagen mit praktischen Methoden. Download-Materialien wie Vorlagen, Checklisten und Persona-Templates, die die Umsetzung in L&D- und Fachbereichen beschleunigen, runden das Buch ab.
Inhalte:
- Grundlagen wirksamen Lernens in Organisationen
- Wer „die Lernenden“ wirklich sind
- Wie Lernende unterwegs sind, Wissensinseln entstehen und man Formate sinnvoll kombiniert
- Wie agile Prinzipien Lernen verbessern
- Mit guter Didaktik Selbstlernen fördern
- Wie Künstliche Intelligenz Lernen verändert
- Lernformate und Lernarchitekturen wirksam designen
- Beispiele aus der edutrainment-Praxis
Produkteigenschaften
- Artikelnummer: 9783648203705
- Medium: Buch
- ISBN: 978-3-648-20370-5
- Verlag: Haufe
- Erscheinungstermin: 19.10.2026
- Sprache(n): Deutsch
- Auflage: 1. Auflage 2026
- Serie: Haufe Fachbuch
- Produktform: Kartoniert, Buch
- Seiten: 220
- Ausgabetyp: Kein, Unbekannt
Themen
- Wirtschaftswissenschaften
- Betriebswirtschaft
- Bereichsspezifisches Management
- Personalwesen, Human Resource Management
- Sozialwissenschaften
- Pädagogik
- Teildisziplinen der Pädagogik
- Erwachsenenbildung, lebenslanges Lernen
