In organizations, there are always situations that can’t be fixed with top-down directives. Often the only thing left to do is to craft cooperative relationships through understanding, power, or trust. The concept of lateral leading–leading to the side – brings together ideas about how we can create processes of understanding, construct arenas of power, and build trusting (or mistrusting) relationships.
Produkteigenschaften
- Artikelnummer: 9783032053428
- Medium: Buch
- ISBN: 978-3-032-05342-8
- Verlag: Springer
- Erscheinungstermin: 02.10.2025
- Sprache(n): Englisch
- Auflage: 2. Auflage 2025
- Produktform: Kartoniert, Paperback
- Gewicht: 103 g
- Seiten: 55
- Format (B x H x T): 127 x 203 x 5 mm
- Ausgabetyp: Kein, Unbekannt
Themen
- Wirtschaftswissenschaften
- Betriebswirtschaft
- Organisationstheorie, Organisationssoziologie, Organisationspsychologie
- Wirtschaftswissenschaften
- Betriebswirtschaft
- Organisationstheorie, Organisationssoziologie, Organisationspsychologie
