Handbuch Personalentwicklung und Training. Abonnement

Erfolgsfaktor strategische Personalentwicklung

Personalarbeit kann und sollte als strategisches Instrument die effektive Weiterentwicklung Ihres Unternehmens unterstützen und fördern.

Das Fundament für Wettbewerbsfähigkeit und anhaltenden wirtschaftlichen Erfolg sind motivierte und hoch qualifizierte Mitarbeiter. Ihr Potenzial zu erkennen, freizusetzen und zu integrieren, ist eine der größten Herausforderungen von HR-Managern.

Mit einer systematischen Personalentwicklung verbessern Sie die Mitarbeiterzufriedenheit, verringern die Fluktuation und können bei der Besetzung von Führungspositionen verstärkt auf eigene Mitarbeiter zurückgreifen. Ihre Mitarbeiter qualifizieren sich für neue Aufgaben, Ihr Unternehmen wird insgesamt flexibler und intelligenter. Unter dem Strich verringern sich dadurch auch die Personalkosten.

Der Praxis-Ratgeber „PersonalEntwickund umsetzen. Das Werk bietet Ihnen:

- Kompaktwissen von A-Z, auch auf CD-ROM und online
- Arbeitshilfen von A-Z
- Fachbeiträge ausgewiesener Experten zu den Themenfeldern Konzepte der PE, Strategien der PE,
Management der PE, Umfeld der PE, Kompetenzen und Qualifikationen, Potenzialanalyse, Controlling
und Evaluation, Organisationsentwicklung, gruppenspezifische PE, persönliche Arbeitstechniken und
vieles mehr
- Berichte und Best Practices aus der Unternehmenswelt
- Werkzeugkasten PE: Instrumente und Methoden
- Präsentationsvorlagen, Checklisten, Muster und Vordrucke für die praktische Arbeit
- Besprechung PE-relevanter Fachliteratur.