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Verkauf durch Sack Fachmedien

McCracken / Corrigan

Interactive Staff Training

Rehabilitation Teams that Work

Medium: Buch
ISBN: 978-0-306-45523-0
Verlag: Springer US
Erscheinungstermin: 31.05.1997
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Health workers who provide services to persons with severe mental illness are frequently under enormous stress; burnout is common. Alleviating such stress is the objective of . The book provides rehabilitation and mental health professionals with a strategy to help them and their colleagues work as a well-integrated team. This strategy has been implemented in teams serving more than 10,000 persons with psychiatric disabilities. The text combines a careful description of the central theory behind the strategy with pleanty of clinical anecdotes that illustrate its practical, everyday benefits.

Produkteigenschaften

  • Artikelnummer: 9780306455230
  • Medium: Buch
  • ISBN: 978-0-306-45523-0
  • Verlag: Springer US
  • Erscheinungstermin: 31.05.1997
  • Sprache(n): Englisch
  • Auflage: 1997
  • Serie: Springer Series in Rehabilitation and Health
  • Produktform: Gebunden
  • Gewicht: 1320 g
  • Seiten: 273
  • Format (B x H x T): 160 x 241 x 21 mm
  • Ausgabetyp: Kein, Unbekannt

Themen

Autoren/Hrsg.

Autoren

I. A Paradigm Shift in Staff Training.- 1. The Problem with Staff Training.- 2. An Organizational Approach to Staff Training.- 3. Overview of Interactive Staff Training.- II. The Steps of Interactive Staff Training.- 4. Engaging and Organizing the Rehabilitation Team.- 5. Developing the Program Interactively.- 6. Implementing and Maintaining the Program.- III. Evaluating Interactive Staff Training.- 7. The Difficulty in Measuring Staff Training Effects.- 8. Research on Interactive Staff Training.- IV. Interactive Staff Training in Evolving Service Systems.- 9. Spreading the Influence of Interactive Staff Training.- 10. Epilogue.- Appendixes.- 1. A Glossary of Roles in IST.- 2. Example of a Report Based on the Results of a Staff Needs Assessment.- 3. Program Frameworks for Three Types of Rehabilitation Programs.- 4. Program Principles for Three Programs.- References.