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Das vorliegende Buch geht der Forschungsfrage nach, ob Vertriebsorganisationen von Unternehmen, die sich auf Baumaschinen auf dem deutschen Markt spezialisiert haben, die Bedürfnisse und Erwartungen der Generation Z erfüllen können. Zur Beantwortung dieser Fragen wurde eine empirische Studie durchgeführt, bei der Experteninterviews und Befragungen von Führungskräften und Personen der Generation Z zur Überprüfung der Hypothesen eingesetzt wurden. Die Ergebnisse dieser Studie zeigen, dass ein wettbewerbsfähiges Gehaltsmodell als auch ein verbessertes Work-Life-Balance-Modell signifikante Auswirkungen auf einen Arbeitgeberwechsel haben können.
Produkteigenschaften
- Artikelnummer: 9783658454173
- Medium: Buch
- ISBN: 978-3-658-45417-3
- Verlag: Springer
- Erscheinungstermin: 21.07.2024
- Sprache(n): Deutsch
- Auflage: 2024
- Produktform: Kartoniert, Paperback
- Gewicht: 281 g
- Seiten: 179
- Format (B x H x T): 148 x 210 x 12 mm
- Ausgabetyp: Kein, Unbekannt