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This book draws on a wide range of practical examples to describe how conflicts within organisations are traditionally managed and the complementary conflict management methods that can be employed. Stephan Proksch clearly explains these innovative methods and their potential applications. The central focus is on mediation as an effective form of conflict resolution. Discussion and questioning techniques as conflict management tools are explained in simple and concise terms.
Produkteigenschaften
- Artikelnummer: 9783319811437
- Medium: Buch
- ISBN: 978-3-319-81143-7
- Verlag: Springer
- Erscheinungstermin: 31.05.2018
- Sprache(n): Englisch
- Auflage: Softcover Nachdruck of the original 1. Auflage 2016
- Serie: Management for Professionals
- Produktform: Kartoniert, Previously published in hardcover
- Gewicht: 238 g
- Seiten: 134
- Format (B x H): 155 x 235 mm
- Ausgabetyp: Kein, Unbekannt
Themen
- Sozialwissenschaften
- Psychologie
- Psychologische Disziplinen
- Wirtschafts-, Arbeits- und Organisationspsychologie
- Wirtschaftswissenschaften
- Betriebswirtschaft
- Bereichsspezifisches Management
- Personalwesen, Human Resource Management
- Wirtschaftswissenschaften
- Betriebswirtschaft
- Bereichsspezifisches Management
- Personalwesen, Human Resource Management