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Performance Management

Medium: Buch
ISBN: 978-1-4051-7761-0
Verlag: Wiley
Erscheinungstermin: 01.04.2009
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Performance Management presents an end-to-end practical model of effective performance management that shows how to develop and implement performance management systems that yield bottom line results. - Practical step by step guidance and examples

- Realities associated with implementing best practices and avoiding common pitfalls

- Jobs and circumstances where common practices will and will not work well

- Proven approaches from leading organizations

- Insights for everyone involved in performance management through senior leadership

Produkteigenschaften

  • Artikelnummer: 9781405177610
  • Medium: Buch
  • ISBN: 978-1-4051-7761-0
  • Verlag: Wiley
  • Erscheinungstermin: 01.04.2009
  • Sprache(n): Englisch
  • Auflage: 1. Auflage 2009
  • Produktform: Kartoniert
  • Gewicht: 276 g
  • Seiten: 224
  • Format (B x H x T): 140 x 216 x 12 mm
  • Ausgabetyp: Kein, Unbekannt

Themen

Autoren/Hrsg.

Autoren

Series Preface.

Preface.

Part I. A Primer on Performance Management.

01. The Truth About Performance Management.

02. How Did We Arrive at Today’s Best Practices?.

Part II. How to Design and Implement a Successful Performance Management Process.

03. Getting Started.

04. A Model Performance Management Process.

05. Performance Management System Implementation.

Part III: How to Develop Solid Performance Measures.

06. Legal Requirements.

07. Developing Objectives and Measuring Results.

08. Developing Behavioral Performance Standards.

09. Conclusion.

Reference Notes.