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Die Einsetzung einer Transfergesellschaft

Unter besonderer Berücksichtigung betriebsverfassungs- und arbeitsförderungsrechtlicher Vorgaben

Medium: Buch
ISBN: 978-3-631-60188-4
Verlag: Peter Lang
Erscheinungstermin: 22.01.2010
Lieferfrist: bis zu 10 Tage

Zur Abfederung eines Personalabbaus werden zunehmend Transfergesellschaften eingesetzt. Vermutlich wird auch angesichts der neuerlichen Wirtschaftskrise vielerorts ueber dieses Instrument diskutiert. Diese Arbeit wendet sich an Unternehmer, Betriebsraete und Einigungsstellen, die die Einsetzung einer Transfergesellschaft ins Auge gefasst haben. Dafuer werden Transfergesellschaften definiert, der Ablauf der Transferloesung erklaert und deren sinnvoller Anwendungsbereich eingegrenzt. Weiter informiert das Buch ueber Finanzierungsmoeglichkeiten - v. a. ueber das Transferkurzarbeitergeld nach § 216b SGB III - und erlaeutert notwendige Regelwerke. Zentrales Ergebnis ist ein betriebsverfassungs- und arbeitsfoerderungsrechtlich fundierter Vorschlag eines vereinbarten Transfersozialplans.


Produkteigenschaften


  • Artikelnummer: 9783631601884
  • Medium: Buch
  • ISBN: 978-3-631-60188-4
  • Verlag: Peter Lang
  • Erscheinungstermin: 22.01.2010
  • Sprache(n): Deutsch
  • Auflage: 1. Auflage 2010
  • Serie: Schriften zum Arbeitsrecht und Wirtschaftsrecht
  • Produktform: Gebunden, HC gerader Rücken kaschiert
  • Gewicht: 680 g
  • Seiten: 386
  • Format (B x H x T): 153 x 216 x 27 mm
  • Ausgabetyp: Kein, Unbekannt
Autoren/Hrsg.

Autoren

Aus dem Inhalt: Transfergesellschaften: Entwicklung, Zielsetzung, Abgrenzung, Definition – Grenzen des Transfersozialplans (§ 112 BetrVG) – Merkmale des «typischen Transferarbeitnehmers» – Finanzierung einer Transferlösung (§ 216b SGB III) – Vereinbarter Transfersozialplan – Andere kollektive Regelwerke – Kooperationsvertrag.