This book constructs a multi-disciplinary interpretation of emotion, specifically applied and discussed within Organizational Change environments. Including a range of perspectives from Philosophy, Evolutionary Sciences, Psychology and Sociology, Emotion in Organizational Change also provides a historical picture of our knowledge of emotion. The author explores how this can contribute towards a novel understanding of a pervasive phenomenon in society and its organizations.
Produkteigenschaften
- Artikelnummer: 9783319837994
- Medium: Buch
- ISBN: 978-3-319-83799-4
- Verlag: Palgrave Macmillan
- Erscheinungstermin: 13.07.2018
- Sprache(n): Englisch
- Auflage: Softcover Nachdruck of the original 1. Auflage 2017
- Produktform: Kartoniert, Previously published in hardcover
- Gewicht: 183 g
- Seiten: 116
- Format (B x H): 148 x 210 mm
- Ausgabetyp: Kein, Unbekannt
Themen
- Sozialwissenschaften
- Psychologie
- Psychologische Disziplinen
- Wirtschafts-, Arbeits- und Organisationspsychologie
- Wirtschaftswissenschaften
- Betriebswirtschaft
- Organisationstheorie, Organisationssoziologie, Organisationspsychologie
- Sozialwissenschaften
- Psychologie
- Psychologische Disziplinen
- Wirtschafts-, Arbeits- und Organisationspsychologie
- Sozialwissenschaften
- Psychologie
- Allgemeine Psychologie
- Kognitionspsychologie
- Emotion, Motivation, Handlung
- Wirtschaftswissenschaften
- Betriebswirtschaft
- Bereichsspezifisches Management
- Personalwesen, Human Resource Management
- Sozialwissenschaften
- Psychologie
- Allgemeine Psychologie
- Kognitionspsychologie
- Emotion, Motivation, Handlung