Das Insider-Dossier: Praktikum bei Top-Unternehmen 2012/13

Einleitung Wie kommt es, dass so viele Studenten lieber ein Praktikum absolvieren, als die Ferien zu genießen? Die Vorteile, die ein qualifiziertes und hochwertiges Praktikum bietet, sollten Sie keinesfalls unterschätzen. Ein Praktikum bedeutet heutzutage mehr, als nur Arbeit gegen Entgelt zu leisten. Es trägt wesentlich zu Ihrer langfristigen intellektuellen, persönlichen und beruflichen Entwicklung bei. Mit einem Praktikum:- haben Sie eine gute Chance auf eine Festanstellung im jeweiligen Unternehmen. - verdienen Sie Geld - die meisten Praktika bei privaten Unternehmen sind bezahlt. - bietet sich Ihnen die Gelegenheit, erlernte Theorie in der Praxis anzuwenden - der Unterschied ist oft gewaltig. - vertiefen Sie Fachwissen und erlangen neues Wissen auf einem Gebiet. - verbessern Sie Ihre Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Office und anderer Software. - können Sie neue Orte und Kulturen kennenlernen. - knüpfen Sie neue Kontakte. - haben Sie eine gute Möglichkeit, Ihre beruflichen Präferenzen zukünftig besser definieren zu können. - verbessern Sie Soft Skills sowie Ihre Rhetorik, Präsentationstechniken oder Teamfähigkeit. - steigern Sie Ihre soziale Kompetenz und erlernen den Umgang im geschäftlichen Umfeld. Ein Praktikum als Jobgarant In einigen Branchen, wie zum Beispiel im Investment Banking, sind Praktika oftmals eine Voraussetzung für die Festanstellung. Damit stellt das Unternehmen sicher, dass der Bewerber die Tätigkeiten bereits kennt und trotz der sehr hohen Anzahl an Arbeitsstunden motiviert für den Berufseinstieg in diesem Arbeitsumfeld ist. Während eines Praktikums haben die Mitarbeiter des Unternehmens genügend Zeit, Sie in verschiedenen Situationen zu erleben und dadurch wesentlich besser kennenzulernen als im Rahmen von Interviews oder Assessment Centern. Bei der Aufnahme von fachlich qualifizierten Bewerbern ohne vorheriges unternehmensinternes Praktikum ginge das Unternehmen das Risiko ein, dass der Kandidat die Stelle nach kurzer Zeit wieder wechselt. Auch Sie können während des Praktikums herausfinden, ob Ihnen das Unternehmen und die Branche gefallen. Und selbst wenn Ihnen Ihr Praktikumsarbeitgeber keine Festanstellung anbietet, haben Sie bei den Konkurrenten des Unternehmens gute Chancen, weil Sie bereits über Branchenerfahrung verfügen. Zunehmender Wettbewerb um die besten Praktika Praktikumsangebote werden leider nicht gleichmäßig "mit der Gießkanne" über die Köpfe der Studenten verteilt. Während die besten fünf bis zehn Prozent der Bewerber Angebote von zahlreichen Firmen erhalten, müssen sich die anderen mit den verbliebenen Kontingenten arrangieren. Der Wettbewerb um die besten Einstiegsjobs beginnt schon früh. Karriereorientierte Studenten wollen die Signalwirkung hochwertiger Praktika für sich nutzen und arbeiten deswegen hart für exzellente Noten, Auslandsaufenthalte und engagieren sich ehrenamtlich. Auch die Reputation der Universität hat großen Einfluss auf die Praktikums- und Jobvergabe. An Universitäten mit gutem Ruf halten viel mehr Unternehmen regelmäßige Recruitingveranstaltungen ab als an weniger bekannten Hochschulen. Darüber hinaus pflegen Karrierezentren von privaten Universitäten einen sehr intensiven Kontakt mit Unternehmen. Dadurch findet ein direkter Austausch zwischen Studenten und Unternehmen im Rahmen von Kamingesprächen mit Führungskräften, Workshops und Bewerbungstrainings statt. Karrierezentren einiger Spitzenuniversitäten haben sogar Kontingente für Praktikumsplätze bei Unternehmen, für die sie Studenten vorschlagen dürfen. Manchmal reicht alleine der Name einer guten Universität, ein Top-Praktikum angeboten zu bekommen. Schließlich hat die Vorselektion schon durch die Universitätszulassung stattgefunden. Planen Sie Studium, Studienschwerpunkt und Karriere daher bewusst langfristig. Überlegen Sie. Welche Qualifikationen und Fertigkeiten Sie erwerben wollen, und betten Sie diese in Ihre Studienplanung ein. Versuchen Sie, Ihre Stärken zu identifizieren und Ihre