Das Werk führt Sie – vom ersten Gespräch bis zur Gebührenabrechnung – zielstrebig und sicher durch jedes arbeitsrechtliche Mandat, unabhängig davon, ob Sie nun auf Arbeitnehmer- oder Arbeitgeberseite tätig werden. In einem Band finden Sie das gesamte materielle und formelle Arbeitsrecht mit einer Vielzahl taktischer Hinweise, Beispielen, Checklisten, Musterformulierungen und einem umfassenden Stichwort-ABC – natürlich rundum auf dem neuesten Stand.
- Begründung von Arbeitsverhältnissen und ihre vertragliche Gestaltung
- Regelungen im Rahmen eines bestehenden Arbeitsverhältnisses
- Änderung und Beendigung des Arbeitsverhältnisses
- Kollektives Arbeitsrecht
- Arbeitsgerichtsverfahren
- Arbeitnehmerschutz
- Arbeitsförderung
Neu aufgenommen wurde ein Kapitel zur Elternzeit und Pflegezeit.
Neue gesetzliche Regelungen
- Gesetz zu Änderungen im Bereich der geringfügigen Beschäftigung
- Gesetz zur Verbesserung der Eingliederungschancen am Arbeitsmarkt
- Verordnung der Sozialversicherungsgrößen 2013
- Mediationsgesetz
- Gesetz zur Vereinfachung des Elterngeldbezugs
- Reform des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes
Neue BAG-Entscheidungen
- Urlaubsabgeltung – Aufgabe der Surrogatstheorie
- Wirksamkeit von Kettenbefristungen
- Tariffähigkeit der CGZP
- Videoüberwachung
Neue EuGH-Entscheidungen
- zeitliche Beschränkung des Urlaubsabgeltungsanspruchs
- Gehalt – Nichtberücksichtigung von Berufserfahrung im Konzern
- Betriebsübergang – Berücksichtigung des Dienstalters
- Altersgrenze zur Erreichung einer ausgewogenen Altersstruktur
Produkteigenschaften
- Artikelnummer: 9783504420406
- Medium: Buch
- ISBN: 978-3-504-42040-6
- Verlag: Otto Schmidt
- Erscheinungstermin: 27.03.2013
- Sprache(n): Deutsch
- Auflage: 8., überarbeitete Auflage 2013. Rechtsstand: 1. Januar 2013
- Produktform: Gebunden, In Schuber
- Gewicht: 2156 g
- Seiten: 2985
- Format (B x H): 160 x 240 mm
- Ausgabetyp: Kein, Unbekannt
- Vorauflage: 978-3-504-42039-0
