Auf der Grundlage der deutschen und europäischen Rechtsnormen zeigt der Autor, dass zahlreiche Organisationsvarianten, die im Arbeitsverhältnis unbedenklich sind, in selbständigen Beschäftigungsformen ausscheiden.
Produkteigenschaften
- Artikelnummer: 9783824470259
- Medium: Buch
- ISBN: 978-3-8244-7025-9
- Verlag: Deutscher Universitätsverlag
- Erscheinungstermin: 29.09.1999
- Sprache(n): Deutsch
- Auflage: 1999
- Produktform: Kartoniert
- Gewicht: 499 g
- Seiten: 319
- Format (B x H x T): 152 x 229 x 19 mm
- Ausgabetyp: Kein, Unbekannt
Themen
- Rechtswissenschaften
- Internationales Recht und Europarecht
- Europarecht
- Europäisches Arbeits- und Sozialrecht
- Wirtschaftswissenschaften
- Betriebswirtschaft
- Bereichsspezifisches Management
- Personalwesen, Human Resource Management
- Wirtschaftswissenschaften
- Betriebswirtschaft
- Bereichsspezifisches Management
- Personalwesen, Human Resource Management
- Rechtswissenschaften
- Internationales Recht und Europarecht
- Europarecht
- Europäisches Arbeits- und Sozialrecht