Organizations are about conversations. For any organization to achieve its goals, people need to interact and those interactions require dialogue and conversation. Yet, thanks to technology, we seem to be having fewer genuine conversations. This book seeks to change this, through "how to skills" and wider cultural change advice.
Produkteigenschaften
- Artikelnummer: 9781137534163
- Medium: Buch
- ISBN: 978-1-137-53416-3
- Verlag: Palgrave Macmillan UK
- Erscheinungstermin: 15.09.2015
- Sprache(n): Englisch
- Auflage: 1. Auflage 2015
- Serie: Palgrave Pocket Consultants
- Produktform: Kartoniert
- Gewicht: 337 g
- Seiten: 250
- Format (B x H x T): 140 x 216 x 15 mm
- Ausgabetyp: Kein, Unbekannt
Themen
- Wirtschaftswissenschaften
- Betriebswirtschaft
- Bereichsspezifisches Management
- Office Management, Büroorganisation
- Wirtschaftswissenschaften
- Betriebswirtschaft
- Bereichsspezifisches Management
- Office Management, Büroorganisation
- Wirtschaftswissenschaften
- Betriebswirtschaft
- Bereichsspezifisches Management
- Personalwesen, Human Resource Management
- Wirtschaftswissenschaften
- Betriebswirtschaft
- Organisationstheorie, Organisationssoziologie, Organisationspsychologie