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Zimmermann

Grundwissen Geldleistungen der gesetzlichen Unfallversicherung

für Gesundheits- und Rechtswissenschaften

Medium: Buch
ISBN: 978-3-8252-6389-8
Verlag: UTB GmbH
Erscheinungstermin: 15.06.2026
vorbestellbar, Erscheinungstermin ca. Juni 2026

Berechnungs- und Abrechnungspraxis verstehen
Geldleistungen sind neben den Präventions- und Rehabilitationsmaßnahmen ein wesentlicher Leistungsauftrag der gesetzlichen Unfallversicherung (GUV). Unter die Geldleistungen fallen beispielsweise das Verletztengeld, das Übergangsgeld und die Versichertenrente. Eric Zimmermann erklärt alles Wissenswerte über die Geldleistungen im Detail für Studium, Ausbildung und Praxis.

Das Buch richtet sich an Studierende und Auszubildende der Gesundheits- und Rechtswissenschaften. Es ist auch für die Praxis, z. B. Unfallversicherungsträger und Krankenkassen, geeignet.


Produkteigenschaften


  • Artikelnummer: 9783825263898
  • Medium: Buch
  • ISBN: 978-3-8252-6389-8
  • Verlag: UTB GmbH
  • Erscheinungstermin: 15.06.2026
  • Sprache(n): Deutsch
  • Auflage: 1. Auflage 2026
  • Produktform: Kartoniert
  • Gewicht: 850 g
  • Seiten: 250
  • Format (B x H x T): 150 x 215 x 35 mm
  • Ausgabetyp: Kein, Unbekannt
Autoren/Hrsg.

Autoren

Prof. Dr. Eric Zimmermann hat die Professur für Sozialrecht an der Hochschule der DGUV (HGU) in Bad Hersfeld inne.

Vorwort
Abkürzungsverzeichnis
1 Verletztengeld
1.1 Einführung
1.2 Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
1.2.1 Rechtspolitischer Hintergrund
1.2.2 Wesentliche Regelungen zur Entgeltfortzahlung
1.2.3 Vorfahrt der Entgeltfortzahlung
1.3 Krankengeld
1.3.1 Rechtspolitischer Hintergrund
1.3.2 Wesentliche Regelungen zum Krankengeld
1.3.3 Vorfahrt der Entgeltfortzahlung und des Verletztengeldes
1.4 Verletztengeld
1.4.1 Rechtspolitischer Hintergrund
1.4.2 Sinn und Zweck
1.4.3 Systematische Einordnung
Anspruchsvoraussetzungen des § 45 Abs. 1 Nr. 1 Var. 1 SGB VII
Anspruchsvoraussetzungen des § 45 Abs. 1 Nr. 1 Var. 2 SGB VII
1.4.6 Beginn des Verletztengeldes
1.4.7 Anrechnung
1.4.8 Höhe des Verletztengeldes
1.4.9 Berufskrankheit bei Unternehmern
1.4.10 Ende des Verletztengeldes
1.4.11 Sonderformen des Verletztengeldes
1.4.12 Abzüge
1.4.13 Berechnung und Auszahlung des Verletztengeldes
2 Übergangsgeld
2.1 Einführung
2.2 Sinn und Zweck
2.3 Systematische Einordnung
2.4 Anspruchsvoraussetzungen des § 49 SGB VII
2.4.1 Versicherter
2.4.2 Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben
2.4.3 Infolge eines Versicherungsfalls
2.5 Beginn des Übergangsgeldes
2.6 Ende des Übergangsgeldes
2.7 Höhe des Übergangsgeldes
2.7.1 Berechnung für Arbeitnehmer mit einem Arbeitsverhältnis
2.7.2 Kritik
2.8 Übergangsgeld für Unternehmer
2.9 Kontinuitätsregel, § 69 SGB IX
2.10 Zahlweise
2.11 Zwischenübergangsgeld
2.11.1 Anschlussverletztengeld
2.11.2 Zwischenübergangsgeld
2.12 Gesundheitsbedingte Unterbrechung
2.13 Anschlussübergangsgeld
2.14 Übergangsgeld bei stufenweiser Wiedereingliederung
2.15 Anpassung des Übergangsgeldes
2.16 Abzüge
2.17 Anrechnung von Einkommen
2.18 Auszahlung
3 Jahresarbeitsverdienst (JAV)
3.1 Versicherter
3.2 Arbeitsentgelt und Arbeitseinkommen
3.2.1 Arbeitsentgelt
3.2.2 Arbeitseinkommen
3.3 JAV-Zeitraum
3.3.1 Regelberechnung
3.3.2 Auffüllzeiten
3.4 JAV für Unternehmer
3.4.1 Betroffener Personenkreis
3.4.2 Höhe der Versicherungssumme
3.5 Zusammentreffen von Arbeitsentgelt und Arbeitseinkommen
3.5.1 Konstellation: Beschäftigter/Beschäftigter, Arbeitsunfall in erster Beschäftigung
3.5.2 Konstellation: Beschäftigter/nichtversicherter Selbständiger, Arbeitsunfall in Beschäftigung
3.5.3 Konstellation: Beschäftigter/versicherter Selbständiger, Arbeitsunfall in Beschäftigung
3.5.4 Konstellation: Beschäftigter/nichtversicherter Selbständiger, Arbeitsunfall in Selbständigkeit
3.5.5 Konstellation: Beschäftigter/versicherter Selbständiger, Arbeitsunfall in Selbständigkeit
3.5.6 Konstellation: Beschäftigter/nichtversicherter Selbständiger, Arbeitsunfall in beiden Tätigkeiten
3.5.7 Konstellation: Beschäftigter/versicherter Selbständiger, Arbeitsunfall in beiden Tätigkeiten
3.5.8 Konstellation: versicherter Selbständiger/nichtversicherter Selbständiger, Arbeitsunfall in erster Selbständigkeit
3.5.9 Konstellation: versicherter Selbständiger/nichtversicherter Selbständiger, Arbeitsunfall in zweiter Selbständigkeit
3.5.10 Konstellation: versicherter Selbständiger/nichtversicherter Selbständiger, Arbeitsunfall in beiden Tätigkeiten
3.5.11 Konstellation: versicherter Selbständiger/versicherter Selbständiger, Arbeitsunfall in beiden Tätigkeiten
3.6 Mindest- und Höchstjahresarbeitsverdienst
3.6.1 Mindestjahresarbeitsverdienst
3.6.2 Höchstjahresarbeitsverdienst
3.7 Anpassungen
3.8 Neufestsetzungen
3.8.1 Neufestsetzung nach Altersstufen
3.8.2 Neufestsetzung nach Schul- oder Berufsausbildung
3.8.3 Günstigkeitsvergleich nach Ausbildungsabschluss
3.9 JAV-Korrektur nach § 87 SGB VII
3.9.1 Erhebliche Unbilligkeit
3.9.2 Festsetzung nach billigem Ermessen
3.9.3 Prüfungsschema
3.10 JAV für Berufskrankheiten
3.10.1 Allgemeine Günstigkeitsregelung des § 9 Abs. 5 SGB VII
3.10.2 Spezielle Günstigkeitsregelung nach § 84 SGB VII
3.11 JAV-Ausnahmen
3.12 Ausblick
4 Versichertenrente
4.1 Voraussetzungen für den Anspruch auf Versichertenrente
4.1.1 Erste Voraussetzung: Versicherter
4.1.2 Zweite Voraussetzung: MdE des Versicherten infolge eines Versicherungsfalls
4.1.3 Dritte Voraussetzung: MdE von mindestens 20 Prozent
4.1.4 Vierte Voraussetzung: Über die 26. Woche hinaus
4.2 Rentenberechnung
4.2.1 Erster Schritt: Kürzung des JAV auf 2/3
4.2.2 Zweiter Schritt: Multiplikation mit MdE-Wert
4.2.3 Dritter Schritt: Division durch 12
4.2.4 Berechnung einer Gesamtabrechnung
4.3 Gesamt-MdE
4.4 Vorschaden
4.4.1 Gruppe 1: Funktionale Wechselbeziehung
4.4.2 Gruppe 2: Betroffenheit desselben Organs
4.5 Nachschaden
4.6 Besondere berufliche Betroffenheit
4.6.1 Erste Stufe: Besondere berufliche Kenntnisse oder Erfahrungen vor Versicherungsfall
4.6.2 Zweite Stufe: Ausübungsfähigkeit der besonderen beruflichen Kenntnisse oder Erfahrungen nach dem Versicherungsfall
4.6.3 Dritte Stufe: Aufgabe der bisherigen beruflichen Tätigkeit wegen äußerer Begleitumstände?
4.6.4 Vierte Stufe: Liegt eine unbillige Härte vor?
4.7 Mehrere Renten
4.8 Rentenbeginn
4.8.1 Rentenbeginn nach Verletztengeld (Nr. 1)
4.8.2 Rentenbeginn nach Versicherungsfall (Nr. 2)
4.8.3 Rentenbeginn für Unternehmer
4.9 Stützrente
4.10 Rentenanpassungen
4.11 Rentenfeststellungen
4.11.1 Rente als vorläufige Entschädigung (RvE)
4.11.2 Rente auf unbestimmte Zeit (RuZ)
4.12 Rentenänderungen
4.13 Rentenende
4.13.1 Rentenwegfall, § 73 Abs. 2 SGB VII
4.13.2 Tod des Berechtigten, § 73 Abs. 6 SGB VII
4.14 Schwerverletztenrente
4.15 Arbeitslosenrente
4.16 Rente bei Heimpflege
4.17 Rente für Beamte und Berufssoldaten
5 Abfindung
5.1 Gesamtvergütung
5.1.1 Erwartung einer RvE
5.1.2 Abschluss der Heilbehandlung
5.1.3 Höhe der Gesamtvergütung
5.1.4 Ermessen
5.1.5 Anschlussrente
5.2 Abfindung bei MdE unter 40 Prozent
5.2.1 RuZ mit MdE unter 40 Prozent
5.2.2 Antrag
5.2.3 Ermessen
5.2.4 Berechnung
5.2.5 Rechtsfolgen
5.2.6 Verschlimmerungen
5.3 Abfindung bei MdE von 40 Prozent oder mehr
6 Hinterbliebenenleistungen
6.1 Kausalitätsvermutung bei Berufskrankheiten
6.2 Sterbegeld
6.3 Überführungskosten
6.4 Witwen- und Witwerrente
6.4.1 Anspruchsberechtigte
6.4.2 Keine Wiederheirat
6.4.3 Tod infolge Versicherungsfalls
6.4.4 Höhe der Renten
6.4.5 Einkommensanrechnung
6.5 Waisenrente
6.5.1 Voraussetzungen für Waisenrente
6.5.2 Höhe der Waisenrente
6.6 Elternrente
6.7 Höchstbetrag
6.8 Zusammentreffen von Unfallversicherungs- und Rentenversicherungsrente
6.9 Beihilfen
6.9.1 Einmalige Beihilfe
6.9.2 Laufende Beihilfe
6.10 Abfindung bei Wiederheirat
6.10.1 Rechtspolitischer Hintergrund der Vorschrift
6.10.2 Anspruch auf Witwen- oder Witwerrente
6.10.3 Erste Wiederheirat
6.10.4 Höhe der Abfindung
6.10.5 Berechnung der Höhe
6.10.6 Ausnahme: Wiederheirat vor Ablauf des 15. Kalendermonats
6.10.7 Ausnahme: Wiederheirat im Sterbevierteljahr
7 Pflegegeld
7.1 Sinn und Zweck
7.2 Beginn und Ende
7.3 Ermessensentscheidung
7.4 Höhe des Pflegegeldes
7.5 Anpassung des Pflegegeldes
7.6 Ruhen des Pflegegeldes
Literaturverzeichnis
Stichwörter